第114章 技能大升级
2级，后勤人员，预备队组长，年薪5金；
3级，技术工人1级，年薪6金；大部分铁匠和木匠都是这个级别。
4级，技术工人2级，年薪8金，如技术较好的技术工，后勤组长。
5级，小组长级别，年薪10金；
6级，技术工人主管，飞虎队成员，年薪12金。
7级，飞虎队组长，年薪15金，一共四人。
8级，飞虎队副队长，年薪20金，燕南。
这纯粹是武力为上，莫墨也没法，他目前缺的就是武装人员，什么科技为先，目前还不适合。连安身立命都没有完全解决，想点亮完科技树太理想化了。
这个职位划分级别也是暂时的，不可能一成不变。
工时定额，分工是否合理，程序标准化，这些都是量化管理的要求，目前来说也很难完全执行下去。毕竟，村民连基础知识都没有掌握，很难理解这些科学管理理念的。
目前，莫墨只是教会领导层三个简单的管理方法，首先就是上层做计划，其次提出时间节点和工作标准，最后让下层执行就行。
这完全是莫墨前世在外企工作的一套。
……
天灵大陆，人人崇尚武力，很少着重文化知识。像清源村的村民，以前还在生存挣扎，不看重文化知识。所以说，一般人就只认识一两百字。
天灵大陆无边无际，国家无数，当然不止一种文字，但是，让莫墨惊奇的是，听游历过几个国家的石武说，很多国家用的文字差不多一样。
天灵文有些复杂，书写不方便，莫墨不想教他们这个。
莫墨当然没有什么崇高的理想让他们都识字，他只是想偷懒而已。
随着异界技术的发展，以后会有越来越多的技术文件，要是莫墨一个人翻译成天灵文，那岂不是累死他！
要是他们都会汉文，莫墨直接扔技术文件给他们，都不用再转换成天灵文了。
于是，莫墨干脆让他们学会地球文化，汉语与数理。
开始教的当然不是什么三书五经，三从四德五纲六常，那些不适合目前的情况，也不实用。
他开始教的很简单，比如阿拉伯数字，加减乘除，九九乘法，单位换算，数据记录等。
先让他们看懂数据和文件，知道“一方石”“一平方米”“一米高”都是代表什么意思。
制定汉语九级和数理九级，分部对应地球的一到九年级，摒除了不实用的东西。
莫墨传达知识难点不少，还好异界有纸，价格也不算贵，毕竟原材料多，而且用纸的人少，只是质量差，勉强能用。
为了解决大众文化这个问题，莫墨提出了一个奖励补助，一切以文化水平来评级，这就是他开始执行的洗脑计划。
莫墨让木匠在村里制作了块学习展板，针对全村人。
识字两百字以上，奖励200铜币；五百以上，奖励八百铜币；一千字以上，奖励一金币；三千字以上，十金币。
数理一级，就是认识阿拉伯数字，一百内的加减，学会如何使用常用工具，几何算法，记录数据，通过就奖励500铜币。目前达到这个水平的村民就是那些已经学了几个月的木匠。若为征途集团员工，每年补助1金。
数理二级，就有些难了，有加减乘除，认识机械图纸，要会分解简单图纸，作工作计划表，简单的材料知识等，全学会就奖励5金，若为征途集团员工，每年补助2金。目前没人学会这个，换作地球人，新人开始学这个，再快也得一年时间。
数理三级，就是专业方向的知识，奖励和补助丰厚。莫墨目前只是提出这个概念，没有学会汉文，根本就看不懂这些资料，还得他来翻译，他可不干。
刚开始公布两天，莫墨先奖励了集团内达到水平的人，先以利诱惑，再经特意宣传后，就在全村就刮起一股学习的热潮，在村民的眼中，莫墨让大家学的知识如同神迹。
村民们除了练武之外，就是蹲坐在展板前讨论学习，不分男女老少。莫墨有空就过来讲课，大部分人对新知识感觉很神奇，还有冲着丰厚的奖励，学习还真积极。
考试时间，莫墨定为每两个月一次。
此时，展板前，坐着一些老人与小孩，空闲之余在学习讨论。
“王老头，1加1等于几？”
“石老家伙，这个最简单了，当然等于2。”
“那一桶水倒进另一桶水，有几桶水？”
“咦？这个呀……”六旬的王老头抓下脑，眉头一皱，暗想着：如果按照数学来算，应该是两桶水呀，可是，想想不对呀，现实就一桶水。
“王爷爷，是2桶水呀，莫哥哥说1加1就是等于2。”旁边才四岁的小女孩咿呀咿呀地回答，伸出两根手指，掰来掰去。
小女孩没有那么多复杂心思，就是感觉王爷爷说的不对，她学会掰手指算数，不够数就伸出脚丫一起算，再不够真不知道如何算了。
“小娃，正常是对的，这个就异常了，好像是1加1等于1。”王老头摸了下小娃的脑袋，有些纠结地解释。
“异常情况？”石老头沉思了下，似乎真是那样，比如一个男人和一个女人，正常还是两个人，要是出了异常，生出一个娃，那就是1加1等于3，还有可能等于4。
要是换作一些哺乳动物，1加1等于十几都有可能。
“不对哦，莫哥哥说计算要注意单位。”小女孩还是坚持哥哥的道理。
“就是，王老头，莫少爷说要注意单位。”石老头猛拍自己大腿，醒悟过来，也知道自己刚才的算法是错的。
“对对对，差点忘记莫少爷说的那个单位换算了。”王老头点头同意，笑哈哈地说，“还是小娃机灵。”