第30章 公会(二)

最初时候雪山集团的各家企业是没有工会的,后来随着规模壮大,美国原有的一些工会,将手伸到了韩宣公司里,认为很有必要建立工人组成的联盟,来保证他们的权益,工人自然希望得到更多保障,于是那些工会就这么成立了起来。

韩宣和安东尼执行官有讨厌工会的理由,在此之前管理工人们很容易,他们是一个松散的群体,可惜工会建立成之后就不行了,那帮人团结起来逼迫公司,试图为自己争取更多利益,哪怕薪酬水平在美国同行业已经算不错,然而谁不想要更多钱?

真有不少人响应,经常组团逼迫公司管理层,让安东尼执行官以及不少管理层们烦不胜烦,那些设立在美国的产品加工制造业,创造出的价值在公司内部企业当中垫底,却成了集团里最让人头疼的麻烦。

倒不是说工会的工人们为自己争取利益不好,而是一些做法对企业家们来说实在是太恶心,比如被韩老爷子收购之前的“国企”美国邮政和联邦快递这两家公司。

不是这两家排名进入世界五百强的企业赚不到钱,而是大量工会的工人们,硬生生依靠超高福利将它们给搞得差点破产,别说为官方挣钱,不往里面倒贴钱就已经能算是万幸。

有工会的企业,往往承受着和同行们相比更加沉重的负担,就像被吸血蝙蝠盯上的野牛,即使再强壮最后也不会有好结果,工会和工厂主们天生就站在对立面,而从韩宣的角度来看,自然痛恨他们当中少部分人的贪得无厌。

这种组织的某些做法,已经成为全美国企业家们的心头恨,所以近些年来有条件的商人们,都在将工厂往外转移。

由此形成了恶性循环,失业率进一步降低、家庭负担更加沉重、经济增长率下滑等等,导致有工作的工人们,再次争取更多经济上的利益,逼跑了更多企业家……

韩宣此刻继续说:“最近听说总统的智囊团成员们,正试图通过减税来刺激美国的经济,让制造业以及海外资产回流,缓解克林顿总统任职期间,留下的巨额财政赤字。

如果减免一部分企业税,或许可以吸引部分海外资产,但别想提供太多工作岗位,反正我是被烦到了,别指望我会在美国以及欧洲的某些国家,投资低端制造业等等。

政客们为了拉拢工人们手里的选票,什么苛刻法律都敢制定,最奇葩的就是必须雇佣一定比例的黑人员工,都说提倡种族平等,然而这条法律不是正好说明了种族不平等吗?

为什么不说墨西哥人、不说华人、不说的中美洲那些国家的居民,偏偏必须雇佣黑人,否则就是违法?仔细想想真的很可笑。

没有我爷爷的那种本事,能够压着工会不敢乱来,当初二十四小时便利店加盟商们组成的工会,成功让我爷爷吐出一部分利益,那件事让他学到了什么,后来就让华人们组建了工会,在企业内形成分庭抗礼的局势。