第四百零七节

这回也是让王保犯了难，四门炮好几方都争抢，这分区司令部，军工厂和延安三个巨头，总计要七门，僧多粥少，把十二区队老底掏干都不够填，给也不是，不给也不是。

三个巨头谁都得罪不起，王保是愁眉不展，早知道全区队总动员，把整列火车全扒个干净，来个高射炮大批发，谁都有份，总比眼下资不抵债强。

倒是陈佳瑶给出了个主意，向十一分区司令部、军工厂和延安发了电报，总共就四门炮，十二区队留一门组建炮连，另三门高射炮，你们自己分吧。

三方人员一看，四门炮根本不够分，十一分区司令部决定退出，毕竟是自己下面地部队，也不好意思让十二区队为难，反正十二区队的还不是十一分区的，还能跑喽？!

延安保卫部队就要了两门，另一门炮给军工厂进行研究，其他的部队一瞧，延安至上，谁敢跟党中央抢，军工厂又掐着军火命脉，没人敢得罪，纷纷歇了火，总算平了一场无端的风波。

王保也没让分区司令部的两个同志白跑，让民兵们赶了一个牛车，装了五门八零口径的迫击炮带了回去，算是不空手而归，好歹也能加个炮排不是。

一门高射炮，两门九五式步兵炮和十几门口径不同的迫击炮拼了一个不伦不类的炮连六连，直属于王保辖制。

这大炮可比步枪要生猛多了，谁不想威风一把，四连五连闷声不响玩阴人，一连二连管冲锋突击，三连专搞思想宣传，都需要绣花儿般动脑子的精细技术活儿，新炮连六连可是大炮一响，这敌人还不跟割麦子似的倒下一片，干脆利落，合了不少喜欢直来直去，利索劲儿的干部战士的眼，这连长的选拔可是让战士和干部们抢破了头，老三团的原则就是“拳头硬就是王道。”当然，这也不排除被李卫带坏了的可能性，于是乎文武行齐上演，单挑跟群殴，私底下悄悄较着劲儿，只限于群众内部矛盾，还不至于上升到阶级斗争。

视力不好，看不清远的，免谈。

耳朵听力打折的，闪一边。

没把子力气的，没资格。

连一加一等于二都不知道的，直接滚一边去。

还没等区队长王保公布选择标准，底下的战士们就已经变着法儿的进行私人淘汰赛了，啥叫民主，这就是!要知道十二区队里升官可多不容易，十二区队战损率在整个分区里是最低，每个人都是根据里千挑万选的精英，十二区队里的战士，就算是最差的一个，放到外面的部队里，当个班长都没问题。区队的精兵简政制度达到极致，内部人员平时相互之间竞争得厉害，想指望着上面的干部光荣了，轮自己顶替，几乎是不可能。

也就只有十二区队进行扩编，想当着“将军”的“好士兵”们才能上位的机会，怎么会不抓住机会踊跃参加。

竞选十二区队炮连六连长入门条件之一，就是数学，有数学基础者优先，这一关几乎是难倒了大多数人，好多战士都是农民出身，也没有多少文化，尽管十二区队的文化课长期开班，高深点的知识却是很少有人理解，大多数还是局限于识字和简单的运算。

类似于测距，风速，弹道曲率之类的专业名词，不少战士本身都是云里雾里，要让他们摸上炮，架不架得起来是一个问题，上不上得了膛也是一个问题，打不打得响又是一个问题，炸不炸得着还是一个问题，这炮连连长可是得什么炮都会使，不仅会保养维修炮，还必需会指挥，基本上是整个连队的大脑，这比以前光靠着经验玩九五式要复杂的多。

在连队里内部挑选本身就是一件很无奈的事，很多专业人员的挑选都是寻找极具专业天赋的人进行培养，而没有现成的人员可以挑选，八路军缺人才啊!